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长春市莲花山生态旅游度假区抓住四个关键环节推进干部作风整顿见实效
发布时间:2018/10/16 8:28:33

     在深刻领会省市关于干部作风大整顿活动精神,把准方向、明确目标的基础上,莲花山度假区以踏石留印,抓铁有痕的坚决态度,刀刃向内,抓住作风整顿的牛鼻子,抓住四个关键环节,以全区干部作风真正转变推进各项任务落实,回应群众关切,确保干部作风大整顿真较真碰硬、求实绩实效。

    抓住“动员部署”环节,做到“三个下功夫”。把学深学透、入脑入心作为基础,打牢活动开展的思想根基。一是让干部在学深悟透上下功夫。及时编印了《干部作风大整顿相关材料汇编》,要求每一名党员干部带着感情、带着责任、带着问题学,学出觉悟、学出信仰、学出担当。二是让干部在真懂会用上下功夫。召开领导小组办公室会议,对活动的各个环节、主要任务、工作程序进行梳理,加强对下指导,让干部抓住节点、突出重点、狠击痛点,找准工作方向、自身定位、提升路径。三是让干部在从严从实上下功夫。从全区领导干部大会上开始,将严实标准贯穿始终,要求每名领导干部严定标尺、严肃纪律、严格执行,以思想除尘,推动行动检修。

     抓住“查摆问题”环节,做到“五个到位”。采取“广泛征、领导点、组织找、自己查、群众提”等方式,确保“五个到位”,实现问题查摆全覆盖。一是坚持开门搞活动,扩大征求意见范围,将意见函发至服务对象、基层群众和职能单位,确保征集意见到位;二是围绕“五弊”表现,由区级领导对分管部门班子和一把手提出意见建议,列出清单、对号入座,确保领导点评到位;三是坚持问题导向,综合巡视巡察、监督举报、信访案件、纪检监察、年度考核等方面反映出的问题线索,点名点人点事,发至各相关单位,确保组织排查到位;四是提升自查标准,自己查不出来,组织上点出来,将严肃问责,确保自己查摆到位;五是结合“村、一线工作日”和党员先锋活动,下村屯、走基层,访农户,直接面对基层群众,确保群众评议到位。全区干部形成破“五弊”清单225份,查摆问题1130个,有效推动了大整顿问题查深、查细、查准。

      抓住“堵住漏点”环节,做到“三个对症下药”。围绕干部身上的“五弊”问题,坚决做到立行立改。一是紧盯“软骨病”,实施“阳光补钙”。在全区开展“学、看、转”阳光补钙活动,即“学领导讲话、看形势任务、转职能作风”,教育引导干部自觉在政治上同向、思想上同心、行动上同步。机关各支部以主题党日的形式,组织副处级以上干部开展大讨论,谈认识、谈思路、谈问题、谈整改。二是紧盯“拖延症”,实施“实打实”考核。结合干部队伍实际、群众反映的问题线索和具体案件,建立重点工作跟踪考核机制。同时,在全区设立36个常态举报箱,开放“莲花山党建”网络信息平台,定期收集群众对门难进、脸难看、推诿扯皮等突出问题,畅通群众监督权,将考核研判结果与监督问责相结合,切切实实把“混日子”的干部“揪出来”,把“敢担当”的干部“选出来”。三是紧盯“浮躁病”,实施“靶心治疗”。起草制定《关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施办法》和《关于进一步加强和改进干部挂职锻炼工作的实施意见》,给年轻干部搭建平台,帮助其尽快成长成才,对表现突出的科级干部,在提拔使用时优先考虑,激发干部担当作为。现已选派24名机关干部、2名国企干部担任村党组织第一书记,全面助力“乡村振兴、扶贫攻坚、基层党建、社会稳定”。

    抓住“整改落实”环节,做到“三个坚决”。瞄准“伤害民心、损害公信”的群众反映问题,深查细照,做到“三个坚决”。一是突出“举一反三”,坚决整治环保问题。以中央环保督察反馈问题整改为契机,从9月6日起,集中开展水源地污染源整治“攻坚月”,举一反三推进解决我区在环境保护中存在的问题。同时,主要领导挂帅,针对中央和省级生态环保督察期间交办的信访案件和督察反馈的20个问题,制定了《全区生态环境问题整改推进方案》,要求在9月30日前,集中力量、集中时间、倒排工期、挂图作战,对生态环境保护工作全面进行自查自检、自纠自改、查漏补缺。截止目前,中央环保督察反馈的20个整改任务已完成销号整改13项,剩余7项进行了重新部署和细化,确保整改工作落实到位,中央和省及生态环保督察交办的24个信访案件逐一到现场核实,对发现的同类问题立行立改。二是突出“由表及里”,坚决回应群众关切。针对群众反馈领导干部下基层少,对基层情况不能及时了解的问题,进一步完善“一线工作日”制度,将原来的一线工作日延伸到村到户,走进群众中去,察民情、解民困、惠民生。并加强督导,建立一线工作日志制度,纪实留痕,对落实不力的严肃批评教育,从源头上保障群众利益诉求渠道畅通无阻。三是突出“重典治吏”,坚决调整处理一批。严格监督执纪问责,在作风大整顿活动中重点摸排不作为、乱作为等案件线索,现已上报市活动办监督问责组10件,涉及10人。同时,针对石头口门水源地污染中反映出的个别镇村、部门对生态保护主体责任落实不力,属地监管工作重视不够,制度执行不严,环境保护日常监督检查不及时、流于形式等问题,将严格按照省委《关于对不担当不作为干部进行组织处理的办法》,对不适合现职的干部进行调整,时刻警示干部守住底线、主动作为。

来源:长春莲花山生态旅游度假区


  

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